软件开发职务类别（软件工程师的职位类别）
今天给各位分享软件开发职务类别的知识，其中也会对软件工程师的职位类别进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
本文目录一览：
- 1、[讨论]公司里软件开发人员的职位名称是什么求解答
- 2、IT公司里有哪些职位？
- 3、软件开发工程师的个人简历
- 4、“软件开发”职位具体做什么？需要什么技能？
- 5、软件公司都有哪些职位
- 6、it行业有哪些职位？
[讨论]公司里软件开发人员的职位名称是什么求解答
在我接触过的许多公司中，软件开发人员的职位名称有许多不同的叫法，归纳起来主要是两类：软件工程师系列，包括从助理、初级、中级到高级和资深不等；软件工程角色系列，从初级程序员、程序员、高级程序员到系统分析员、架构师不等。仔细推敲一下，两类不同的称呼，使具体技术人员对工作定位的理解会产生不同的作用。
工程师系列，显然是要完成工程任务，至于任务的性质、内容是什么就不一定了，也许需要写程序，也许需要做一些需求分析，也许要安装操作系统，也可能要调试网络，也可能要扛箱子。。。。。。，因此，对于工程师来说，没有预设的工作界限，面对工作任务说你行你就行，只要能解决问题就好。这种序列非常适合以项目方式为主的组织，工程师们的工作任务，完全是在项目中临时指定，根据需要担当不同的角色，只是根据能力差别分成不同等级而已。这种序列下会给年轻人带来更多的学习机会，有利于快速培养新人，项目资源管理中有很大的灵活性。
软件工程序列，这其中的各种职位名称，严格来讲，是软件工程过程中的角色定义，如果把这些角色名称作为常设职位，会带来误解，程序员职位的人就只能写程序？系统分析员职位的人就不能写程序？如果让一个角色的人做了别的角色的工作，与职位说明书冲突怎么办？在一个资源充足、分工细致的组织中，各角色对应的人员长期比较稳定，或许可以采用这种序列来定义职位，但是在目前常见的项目中，这种职位的定义失去了任何作用，甚至有时会起负作用，造成技术人员的本位主义，铁路警察各管一段，不能像工程师一样有效的终结问题。
因此，在一个以项目方式为主的IT公司中，只有工程师序列是最适合的，避免了常设职位与临时角色之间的冲突，使技术人员对自己的工作定位能够一目了然，有助于提高项目中的资源效率。0 我顶！
IT公司里有哪些职位？
一、IT行业的岗位大概分为以下几类：
研发类岗位:
包括软件研发和硬件研发，在一个公司里面完成项目开发，或者定制产品，一般说来，软件研发基本上就算产品的设计者和制造者，硬件研发，只能算设计者。因为后面还有生产环节；
市场类岗位:
其实也是市场角色。市场根据个人经验，分为Sales和Marketing，前者是简单的客户成交服务者，即客户准备购买，完成买卖手续，协助送货什么的，大约就是这个角色，由于Dell是定制，因此还需要下订单。后者就是属于较高层级的销售人员了，可以引导市场，引导客户，促成交易。
技术支持类岗位
通常研发岗位包括RD，QA，以及配置管理员，架构师，小组长，项目经理，研发助理等，就是研究部分所有的职位。部门经理一般没有计算在内，部门经理管人，应该算管理岗位。但还需要具体情况具体分析。
管理类岗位
管理本身是抽象的，并不是IT业的管理，一定只能从IT业产生，或者一定只能管IT业。
生产类岗位
生产，仓储，物流，基本都在这一块儿。
其他类岗位
各级行政人员，如财务，秘书等。
二、关于技术类岗位的科普：
RD（设计人员）就是设计和实施，是两个意思，设计，是决定一个东西怎么做，实施是把它做出来，刚开始，可能都是先做实施，慢慢走到设计，模块设计，系统设计等等，如果做得好，以后慢慢专门做设计，就是架构师了。
软件人员一般RD不分，设计者通常就是实施者，因为基本上程序敲完，产品也就出来了。硬件人员则不同，一般就是设计者，以及第一轮白盒测试的QA，自己测，当产品测试稳定、定型，就可以交给中试部进行产品测试，最终上线贴片生产。
QA 这里面一般细分为软件测试和产品中试，中试部简单说，就是专门测试硬件的，比如各种静电测试，温度测试，跌落、震动测试等，为产品最终上线做准备。
软件研发通常还有个角色很重要，就是配置管理员，这个角色还有商业秘密保全的功能。
软件人员开发的产品，在自己的机器上，一般叫测试版，只有提交到CVS或SVN等版本管理系统，才叫产品，测试部不是从软件人员手里拿软件去测，而是由配置管理员在中心服务器上，将软件产品从源代码编译成可执行文件，生成安装程序包，然后发给测试部，测试部测试完毕，返回测试报告，公司领导签字后，以后软件产品的发货，就是配置管理员负责发货。
三、其他：
现在很多系统集成公司定义的项目经理，和研发单位的项目经理不太一样，其实也是技术支持，这类公司一般都是经销商，不是制造商，自己没有产品，靠代理别人的产品再销售来获取利润，一般说来，渠道这个词，就是指这类公司。这些公司的技术支持人员，主要工作就是看代理了哪些产品，哪些产品利润高，怎么给客户报方案，把利润高的产品设计进去，等等。
软件开发工程师的个人简历
个人简历也称为个人履历，是指求职者在求取或是转换工作岗位时向用人单位证明自己工作经历，条件，对自己职业学历爱好情况一一叙述文体。以下是我为大家准备的软件开发工程师的个人简历，欢迎大家前来参阅。
个人简介
姓名： 张先生 性别： 男
婚姻状况： 未婚 民族： 汉族
户籍： 广东-珠海 年龄： 28
现所在地： 广东-珠海 身高： 168cm
希望地区： 广东-广州、 广东-深圳、 北京、 上海、 广东-珠海
希望岗位： 计算机IT类-开发/应用-软件工程师
计算机IT类-开发/应用-网络信息安全工程师
计算机IT类-开发/应用-数据库开发与管理(DBA)
计算机IT类-管理/技术支持-项目主管
计算机IT类-管理/技术支持-项目经理
寻求职位： 软件开发、 数据开发与管理、 IT项目管理
教育经历
2002-09 ～ 2006-07 海南师范大学 信息与计算科学 本科
培训经历
2005-02 ～ 2005-05 希赛网 软件设计师培训
**公司 (2008-10 ～ 至今)
公司性质： 国有企业 行业类别： 计算机软件
担任职位： 软件开发工程师 岗位类别： 软件设计师
工作描述： 主要从事格力电器MES系统相关工作.工作职责如下:
1.MES系统PC端软件开发.
2.PDA软件开发,实现MES数据现场数据实时采集处理.
3.SQL Server***数据库维护,MES系统主数据库Oracle数据库维护,数据库优化.
3.PDA,无线便携式打印机等便携式设备测试,调试,选型.
**公司 (2006-09 ～ 2008-10)
公司性质： 私营企业 行业类别： 计算机软件
担任职位： 软件设计师 岗位类别： 软件设计师
工作描述： 参与台万鑫在线ERP系统开发(Spring+hibernate)，负责的后台开发工作.
利用MSSQL2005建立数据仓库，并进行相关的分析服务(SSAS)，报表服务(SSRS)的开发。
**公司 (2006-03 ～ 2006-09)
公司性质： 外资企业 行业类别： 计算机软件
担任职位： 软件设计师 岗位类别： 计算机IT类-管理/技术支持
工作描述： 用delphi7进行聚宝系统的开发工作，用CrystalReport8.0进行相关的报表系统开发。
公司性质： 事业单位 行业类别： 教育、培训
担任职位： 数学报副社长 岗位类别：
工作描述： 组织管理数学报的工作,主要负责数学报稿件的审查,网页的编辑校对,数学报社人员的工作管理等......
项目经验
格力电器MES项目 (2008-10 ～ 至今)
担任职位： 软件开发工程师
项目描述： 格力电器MES项目主要解决了公司ERP系统对现场执行管理的不足.
通过MES系统,增加物流配送的及时性和准确性,,实时掌控生产现场的进度,对成品仓库的成品进出进行实时有效管控.
责任描述： 1.MES系统PC端软件开发
2.MES系统PDA客户端开发.
3.MES系统Oracle数据库维护,数据库优化.
4.MES数据采集数据库SQL Server的维护.
5.PDA扫描器,无线便携式打印机,自动扫描仪等设备的选型,测试,调试.
技能专长
专业职称：
计算机水平： 高级程序员
计算机详细技能： 1.熟练掌握,JAVA软件开发,能够高效准确的实现软件需求.
2.掌握智能设备软件开发技术(包括android,Wince/Win Mobile,iphone)
3.对软件整体架构能够准确把握,能够带领团队实现既定目标.
3.掌握HTML.Javascript,XML/XSL.
4.掌握MVP,MVC架构下的软件开发.
5.熟练掌握Sql Server.Oracle数据库,并对其进行优化,维护.
6.对大数据量的处理(TB级)有一定的经验.
技能专长： 1.计算机专业知识扎实，认真踏实负责。
2.掌握软件工程知识，熟悉软件开发全过程。
3.快速掌握新的软件开发及管理技能,并用于实践中.
4.对新技术新方法能有着钻研精神.
语言能力
普通话： 流利 粤语：
英语水平：
英语： 良好
求职意向
发展方向： IT行业发展
其他要求：
自身情况
自我评价： 本人具有较强的专业理论知识，基础扎实且广泛。为人诚信，勤奋务实，有较强的适应能力和协调能力。有团队精神。能恪守以大局为重的原则，有高度的责任心和很强的专业精神。
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“软件开发”职位具体做什么？需要什么技能？
件工程师是从事软件开发相关工作的人员的统称。它是一个广义的概念，包括软件设计人员、软件架构人员、软件工程管理人员、程序员等一系列岗位。这些岗位的分工不同，职位和/或级别不同，但工作内容都是与软件开发生产相关的。 \x0d\x0a软件工程师的技术要求是比较全面的，除了最基础的编程语言（C语言/C++/JAVA等）、数据库技术（SQL/ORACLE/DB2等）、.NET平台技术、C、C/S B/S程序开发，还有诸多如JAVA SCRIPT、AJAX、HIBERNATE、SPRING、J2EE、WEB SERVICE、STRUCTS等前沿技术。除此之外，关于网络工程和软件测试的其他技术也要有所涉猎，以利于操控全局。 \x0d\x0a软件工程师可谓是软件项目开发的掌舵者，一名优秀的软件工程师应当具有较强的逻辑思维 \x0d\x0a能力，对于技术的发展有敏锐的嗅觉。虽然要求技术全面，但无须偏执于门门技术都精通，任何软件工程师都有自己的技术特长和偏向，对于自己手中的技术，可有精通-掌握-熟悉-了解之分，根据工作需要和职业发展的具体情况来划分
软件公司都有哪些职位
一个完整团体具有：
项目总监，项目经理，系统架构师，系统分析师，程序员/软件工程师，美工/网页设计师，测试工程师，实施人员，数据库管理工程师/技术员，配置工程师。
我以前公司软件开发部门就有以上职位。
一般情况下都有：项目经理，程序员，测试，美工
基本职员。
望采纳。
it行业有哪些职位？
IT行业的职业有以下几种：
1、WEB前端
前端开发是创建Web页面或app等前端界面呈现给用户的过程，通过HTML，CSS及JavaScript以及衍生出来的各种技术、框架、解决方案，来实现互联网产品的用户界面交互。
2、硬件工程师
硬件工程师要求熟悉计算机市场行情；主要工作为：制定计算机组装计划、选购组装需要的硬件设备、合理配置和安装计算机以及外围设备、安装和配置计算机软件系统等。
3、硬件测试工程师
主要负责硬件产品的测试工作，保证测试质量及测试工作的顺利进行；编写测试计划、测试用例；提交测试报告，撰写用户说明书；参与硬件测试技术和规范的改进和制定。
4、软件工程师
软件工程师是一个广义的概念，包括软件设计人员、软件架构人员、软件工程管理人员、程序员等一系列岗位，工作内容都与软件开发生产相关，是IT行业中较为基础的职业。
5、云计算工程技术人员
云计算是分布式计算的一种，指的是通过网络“云”将巨大的数据计算处理程序分解成无数个小程序，然后，通过多部服务器组成的系统进行处理和分析这些小程序得到结果并返回给用户。
而云计算工程技术人员是指从事云计算技术研究，云系统构建、部署、运维，云资源管理、应用和服务的工程技术人员。
关于软件开发职务类别和软件工程师的职位类别的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。
